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消除误会的九种做法

    

  误会即指别人对你的看法与你的实际情况不符,是无意之中产生的认识上的错觉.形成的原因有两个方面:一是自身的言行不够谨慎,言谈行事有欠周到、欠细致、欠精明之处,致使他人不能准确地领会你的意图.二是对方的主观臆测,由于每个人不同的经历、学识、价值观、气质、心境等因素的影响,对同一件事、同一句话,不同的人会有不同的理解.北京代孕

  误会给你带来痛苦,带来烦恼,带来难堪,甚至会产生始料不及的悲剧.所以,陷入误会的圈子后,必须调整自己,采取有效的方式予以解除,使自己与他人都尽快地轻松、舒畅起来.

  首先要消除"自觉委屈"的情绪

  出现误会后,人们往往为自己辩解,总以为自己正确、有道理、不被理解.而心申环有委屈情绪的人,必定不愿开口向对方作解释.这种心理障碍妨碍彼此间的交流.此时,多替对方着想,无论他是气量小也好,心眼窄也好,不了解真相也好,不理解你的一番苦心也好,都不必去计较,只要你真诚地向他表明心迹,误会便会消除.比如你同朋友争论一个问题,当时有许多人在场.你本无意压他一头、让他当众出丑.但当时不能自制,说了许多过头的话,伤了他的自尊,使他误以为你在出风头,给他难堪,使他下不了台.事后,你应真诚地向他道歉,这样才能保持友谊,而不要责怪对方小心眼,从而断绝来往.否则,你们就会因一次争论而导致关系破裂,由朋友而变成冤家了.上海代孕

  不可放过好和解的时机

  解释缘由,肖除误会,必须选择好时机.一定要考虑对方的心境、情绪等感情因素.大多可选择提干、长工资、定职称或参加婚宴等喜庆日子,此时对方心情愉快、神经放松,胸怀也就较为宽广.抓住这个时机表白,往往能得到对方的谅解,重归于好.

  等查清原因化解

  怨恨产生误会后,一方怒气冲冲,充满怨恨、敌视;一方满腹狐疑,委屈压抑.双方隔阂越来越深,而且一谈即崩,大有新的误会接踵而来之势.此时需要冷静,你必须下番工夫内查外调,搞清楚对方的误解源于何处,否则,凭你费多少口舌,也不会解释清楚,搞不好,还会越描越黑,弄巧成拙.山西代孕

  战胜自己的懦弱

  当面说清.误会的类型千奇百怪、多种多样,但解决的最简捷、最方便的方法便是当面说清,大多数人也都欢迎这种方法.有人由于懦弱,不敢当面对质,结果把问题搞得极为复杂.记住,如果有的误会需要亲自向对方作说明,你一定不要找各种借口推托,一定要克服困难,战胜自己,想方设法当面表明心迹.不要轻信第三者的单方面言辞.

  书信可传情达意

  面对一封信要比面对当事人从容很多,当面难以启齿的话题在信上会坦然地表达出来.书信效果往往比当面交涉的效果更佳.但要注意,写信时措辞一定要简短、亲切、明了,切勿唠唠叨叨,令人生厌.语气要真挚、诚恳,充分表达自己愿意消除误会、重新和好的急切心情,表达自己至今仍铭记以往的友情,以及对对方的信赖和尊敬.

  越拖越被动

  有人被误会搞得焦头烂额,总觉得心中有难处,碍于情面不好启齿,结果,时间越拖越长,误会越来越深,到最后无限地蔓延,形成了令人极为苦恼的结果.所以,有了误会,要迅速解释清楚,时间越长,就越被动.

  请长辈(上级)、同事帮忙

  人与人之间的误会常常是在工作中产生的,双方的误解涉及许多因素.个人解决可能会受到限制,从而不能明白透彻.故请他人帮忙.

  重新聚会

  你觉得区区小误会,没必要兴师动众、大费口舌,也不便于直说,但双方在心理上又都觉得不愉快,有了生疏感.此时,你可邀请对方故地重游,或聚会畅谈.在和谐、友好的气氛中,彼此心理上的距离会缩短,以往的不快便会自然消除.

  行动是最好的证明

  有的误会用语言解释不清楚,那么就用与之相反的行动去证实.如知名度高的人,一般要求得到他人格外的尊重和赞扬.如果你毫无顾忌地对他批评、指责,便会被人误认为怀有嫉妒之心.尽管你尽力辩白,声称没有此意,人家也不会相信.此时,你的唯一对策是,在今后的工作中,虚心向其求教,注意肯定人家的长处,更不与他争荣誉、争地位,在他被人攻击诽谤时,站出来讲几句公平话,这时你们以前的误会便可烟消云散.